Prévenir er Gérer les Comportements à Risque dans le Secteur Humanitaire

Cette formation porte sur la prévention et de gestion des comportements à risque au sein des ONG qui ont aujourd’hui l’obligation se doter de mécanismes de protection performants dans leurs sytèmes RH et leurs programmes d’intervention. Toutes les personnes, quelles que soient leurs fonctions, doivent acquérir des réflexes et mettre en place des méthodes pour protéger les personnes de l’organisation ou les bénéficiaires contre les abus de comportments.

En participant à cette formation,

Vous saurez intégrer les concepts de comportements à risques et de protection dans les pratiques humanitaires de manière transverse. Et plus particulièrement vous saurez :

• Décrire les composantes de la protection et de la protection transversale dans le secteur humanitaire.
• Mettre en place des standards au sein de la politique RH pour prévenir et gérer les comportements à risque, en conformité avec les standards des bailleurs (par ex: DFID).
• Rédiger un guide de conduite à l’attention des salariés et bénévoles en lien avec l’activité d’une organisation.
• Communiquer auprès des équipes.
• Définir des procédures pour intégrer concrètement dans chaque projet/action les lignes de conduites définies pour prévenir au maximum les risques.
• Impliquer les managers dans la mise en œuvre de ces procédures.
• Mettre en place un mécanisme de plaintes sûr et adapté (duty of care).
• Prendre les mesures appropriées en cas d’abus commis (aux niveaux organisationnel et individuel).